Inimesed, kes annavad suurima panuse töö, mitte neid, kes end reklaamida. Introverts on sageli ekslikult häbelik ja kartlik inimest, sest nad eelistavad üksindust või sotsialiseerumist väikestes rühmades. Põhimõtteliselt on nad väga hästi seotud ülesandeid ajurünnaku need inimesed saavad oma energia sisemaailma mõtteid, ideid, ja isegi mälestused. Kuigi kõige seltskondlik inimesed leiavad rohkem aktsepteerimist töökohal, introverts saab kasutada oma unikaalse volitused liikuda karjääriredelil.
Lase tööd räägivad enda eest
Inimesed, kes annavad suurima panuse oma töökorraldust, ei ole seda tüüpi, kes vajutab ise. Nad on need, kes esitas keskkonda. Introverts üldiselt ei meeldi tähelepanu keskpunktis, kuid kui head tööd, inimesed ei märka seda niikuinii. Ehitamine maine tulemuste kasutamiseks.
Veenduge, et teil on "advokaat"
Paljud introverts saanud tutvustusi olid pealikud või direktorid, kes neid tõesti Radel. Kasuta oma oskusi ja luua tugev pikaajalisi suhteid inimestega, kes aitab edendada.
Pöörake tähelepanu väärib
Kui introverts ei meeldi kiidelda oma saavutustega, see ei tähenda, et nad varjavad oma saavutusi. Tee Head märganud oma isiklik panus "meeskonnatöö".
Laienda suhtlusringkonna, suheldes inimestega üks ühele
Mida rohkem inimesed teavad, seda rohkem avatud võimalusi. Aga ettevõtete koosolekutel, kus inimesed tulevad kokku tihedamalt, tavaliselt väga hõivatud ja lärmakas, sellises olukorras, introverts on ebamugav. Introverts lihtsam ehitada sõpruskond abiga eravestlustes era-, kui üritada meelitada tähelepanu rühma. Jaotus ruumi ruumi juhitavaks tükki jagada suur rahvahulk väikestesse rühmadesse.
Kujutage ise veebikeskkonnas
Liigu lähemale, kellega soovite tugevdada suhteid läbi veebisaidid. Näiteks LinkedIn või Twitter lihtsustab teha tutvust. On-line side, mitte elada side või suhtlemine telefon võimaldab rohkem aega, et koostada raport, mis võtab hetkeline pinge.
Saada muud "inimesele, kellega saab ühendust nõu"
Kui introvertne
Introvertne - ei murrab ennast
See hoiab liidripositsiooni, nad saavad kasutada oma kalduvuse kuulata inimesi, et saavutada suuremat avatust. Introverts võrreldes extroverts rohkem valmis, kuulata ja mõista ideid töötajate ja siis kuulutab selle välja.
Keskendu ülesanded, mis nõuavad vähem side
Introverts väga hästi avalduvad analüütilist tööd, mis nõuavad püsivust ja keskendumisvõimet. Kas ühised projektid nagu majandusaasta aruande kokkuvõtte uudised äriühingu või andmebaasi haldamine. Kui projekt nõuab kannatlikkust ja keelekümblus, see on kindlasti sobiv töökoht. Ja mees, vabatahtlikult teha tööd oma, mille eest keegi julgeb võtta, näeb kangelane silmis teised.
Ole valmis ajal, kui teil on vaja astud oma mugavuse tsoonist
Enne big esitlusi ja kohtumisi tuleb hästi ette valmistatud, lugeda rohkem infot teema. Selline lähenemine aitab otsida veel kindel. Kui sa tead, mida sa ütled, tunned, et see on valmis kõiki küsimusi ja kõiki olukordi, mis võivad tekkida, kolleegid tunda ja näha, et sa tegid head tööd.
Võtke aega, et lõõgastuda ajal päev
Long koosolekute ja läbirääkimiste tulemusena introverts stressi ja depressiooni. Võtke aega väikeseks puhkuseks päeva jooksul lõõgastuda, stressi maandamiseks. Away lõunaks või nii.
Tuleb meeles pidada, nende puudusi
Kui otsite suurendada või lihtsalt tunnustamist, peame mõtlema, mida saab pakkuda firma, ja olema valmis, et kirjeldada seda konkreetset kuju, nende saavutustest. See mitte ainult ei aita olema valmis, vaid ka aidata veenda peatoimetaja tähtsust oma identiteedi hinnatud töötaja.